Deeviya Francis Xavier

• Kreativität und Selbstwirksamkeit in unterschiedlichen Kontexten am Arbeitsplatz
• KI-Adoption
• Kreative Autonomie am Arbeitsplatz

Deeviya ist eine malaysische Forscherin, die seit Februar 2020 die wissenschaftlichen Bestrebungen des Instituts für Arbeits- und Organisationspsychologie unter der Leitung von Univ.-Prof. Christian Korunka vorangetrieben. Zusätzlich betreut sie als Dozentin das Fortgeschrittenen-Seminar zu Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft, in welchem sie das analytische und kritische Denken ihrer Studierenden fördert.

Mit ihrer Grundlage in den Ingenieurwissenschaften erwarb Deeviya ihren Bachelor- und Masterabschluss in Chemieingenieurwesen an der renommierten University of Nottingham und schloss ihre akademische Ingenieurausbildung im Juli 2017 ab. Den Übergang von ihrer Tätigkeit als Forschungs- und Entwicklungstechnikerin beim weltweit angesehenen österreichischen Multinationalen Unternehmen Semperit AG zur intensiven Beschäftigung mit soziokultureller Psychologieforschung an der Universität Wien zeigt ihre bemerkenswerte Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit im akademischen Bereich.

Auf einer Reise, um Technologie und menschliches Verhalten zu verbinden, ist Deeviya nun an einem KI-bezogenen Projekt beteiligt, das die interkulturelle Dynamik der KI-Adoption am Arbeitsplatz erforscht. Ihre Hauptmotivation besteht darin, die effektive Integration von KI-Technologien zu fördern und kreative Autonomie sowie Selbstwirksamkeit in vielfältigen beruflichen Umgebungen zu stärken.