Sophie Melzer
Wie beeinflussen unterschiedliche Dimensionen und Faktoren flexibler Arbeitsformen (inkl. Digitalisierung) das individuelle Wohlbefinden, Motivation und Sinnerleben bei der Arbeit?
Sophie Melzer hat ihr Masterstudium Psychologie (Schwerpunkt Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft) im November 2021 an der Universität Wien abgeschlossen. Zu der Zeit war sie als Unternehmensberaterin mit einem Schwerpunkt auf New Work bei PwC Österreich tätig, bevor sie 2023 an die FH des BFI Wien in die Rolle der Fachbereichsleiterin und Lektorin wechselte.
Seit 2025 arbeitet sie als PraeDoc am FWF-Einzelprojekt "Die versteckten Kosten flexibler Arbeit: Geringe situative Stärke als Merkmal moderner Wissensarbeit und ihre gegenläufigen Auswirkungen auf die intrinsische Motivation" mit.