Edo Meyer
- Arbeit im Wandel
- beruflicher Stress
- Herausforderungen und Chancen flexiblen Arbeitens
- Selbstkontrolle
- Motivation und Erholung
- Autonomie- und Kompetenzanforderungen
- entgrenzte Arbeit
Edo hat sein Magisterstudium Psychologie an der Universität Graz abgeschlossen und danach in der Personalentwicklung gearbeitet. Ab Oktober 2017 wird er als Doktorand im Rahmen des DOC-team Projekts „Flexibilisierung und Entgrenzung von Arbeit“ unter Univ.-Prof. Christian Korunka am Institut angestellt.
Das von der ÖAW geförderte Projekt befasst sich mit flexibler Arbeit und erarbeitet interdisziplinär ein integratives Konzept, mit dem Herausforderungen und Chancen flexiblen Arbeitens erfasst und erforscht werden können.
Publikationen
2022
Kerman, K., Prem, R., Kubicek, B., Meyer, E., Tement, S., & Korunka, C. (2022). Conflict at Work Impairs Physiological Recovery during Sleep: A Daily Diary Study. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(18), Artikel 11457. https://doi.org/10.3390/ijerph191811457, https://doi.org/10.3390/ijerph191811457
2021
Meyer, E., Schöllbauer, J., & Korunka, C. (2021). Research perspectives from job control to flexibility: Historical outline, depiction of risks, and implications for future research. in C. Korunka (Hrsg.), Flexible working practices and approaches: Psychological and social implications of a multifaceted phenomenon Springer.
2018
Klaus, D., Schöllbauer, J., Meyer, E., & Herr, B. (2018). Arbeit und Freizeit im digitalen Zeitalter. in BEIGEWUM. (Hrsg.), Umkämpfte Technologien: Arbeit im digitalen Wandel (1. Aufl., S. 132-142). VSA-Verlag.